蜂享家靠谱吗?

2021年中国政府报告提出，今年发展目标是：国内生产总值增长6%以上；城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5%左右。灵活就业将在中国就业纾困中发挥巨大作用。实际上，随着中国产业结构的调整以及人们就业观念的变化，灵活就业这些年来在经济社会发展中已经成为中国缓解就业压力的重要途径。

蜂享家采用S2B2C模式，秉承着“让每一位想要改变的人赢得财富和尊重”的使命，以普通人的兼职和就业为核心，打造“人人都可以开的微信品牌折扣店”，通过供应链、内容、工具、售后服务等赋能掌柜(小B)开设自己的线上云店铺。在社交电商赛道，针对一个S2B2C生意的核心是扶持小B私域流量变现。2020年蜂享家的新增掌柜人数达20万，掌柜人均销售额比行业平均高2倍，掌柜成长周期也比行业平均快2倍。实现强势增长的背后正是：小B私域变现的运营方法论。

蜂享家首先在商品端提供核心稀缺商品的供给，可以满足开单率大于50%，售后率＜1%两大数据指标。同时进行定向补贴，做到高品质、高佣金。为了建立小B与顾客之间的连接，让顾客不断复购，蜂享家基于RFM模型向小B提供顾客转化指南，比如开放顾客订单信息和浏览路径，小B可以轻松获得顾客浏览详情，兴趣商品，甚至一个月之前顾客平均每周都会购买的商品，实现对目标顾客进行针对性回访。

2020年，蜂享家成为了行业内增长最快的项目。负责人杜暮雨表示：仅仅让掌柜赚到钱是不够的，还要让他们获得尊重。杜暮雨相信，因为“专业”，所以“受尊重”。因此，2021年蜂享家将持续深度赋能掌柜成长，计划完成开设1万个掌柜训练营，每个训练营数百人；以及将中国前500大品牌全部引入平台和给掌柜们发放10亿佣金的目标。

在全球，育儿会挤压妈妈们在职场中的上升空间已成为不争的事实，但在照顾家庭的同时，大部分妈妈们仍在追求事业突破和自我价值升华，力求打破一层层刻板印象，积极争取事业与家庭的主动权。因此蜂享家希望通过全球妈妈创业节赋予母亲节新的内涵，致敬创业妈妈，呼吁更多想要改变的母亲加入到轻创业，实现自我价值。

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